Intégré(e) au sein du pôle Recrutement, vous participez à la gestion de l’intégralité du processus de recrutement des postes qui vous seront confiés.
Rédiger les annonces et les contenus web marketing liés aux actions de recrutement
Diffuser les annonces d’emploi dans les différents supports / Job Board
Trier et sélectionner les candidatures
Effectuer la préqualification téléphonique des candidats
Participer aux entretiens de recrutement avec les services demandeurs
Suivre les candidats durant l’ensemble du process recrutement
Assurer la coordination administrative pour la mise en place du contrat de travail
Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au développement des réseaux de partenaires et de prestataires (prestataires externes, job boards, pôle emploi, missions locales, écoles et universités)
Participer aux actions mises en place pour développer la notoriété et l’image employeur
Entretenir les relations avec les services demandeurs

De formation type Master RH, vous recherchez un stage dans le domaine du recrutement. Votre organisation, votre esprit d’équipe, votre relationnel et vos qualités d’écoute font de vous un(e) vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines. Vous êtes soucieux(se) de traiter les informations avec fiabilité. Votre capacité rédactionnelle, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions avec efficacité.
Un contrat en alternance est possible à la suite de ce stage.
 
 

Intégré(e) au sein du pôle Recrutement, vous participez à la gestion de l’intégralité du processus de recrutement des postes qui vous seront confiés.
Rédiger les annonces et les contenus web marketing liés aux actions de recrutement
Diffuser les annonces d’emploi dans les différents supports / Job Board
Trier et sélectionner les candidatures
Effectuer la préqualification téléphonique des candidats
Participer aux entretiens de recrutement avec les services demandeurs
Suivre les candidats durant l’ensemble du process recrutement
Assurer la coordination administrative pour la mise en place du contrat de travail
Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au développement des réseaux de partenaires et de prestataires (prestataires externes, job boards, pôle emploi, missions locales, écoles et universités)
Participer aux actions mises en place pour développer la notoriété et l’image employeur
Entretenir les relations avec les services demandeurs

 
De formation type Master RH, vous recherchez une alternance dans le domaine du recrutement. Votre organisation, votre esprit d’équipe, votre relationnel et vos qualités d’écoute font de vous un(e) vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines. Vous êtes soucieux(se) de traiter les informations avec fiabilité. Votre capacité rédactionnelle, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions avec efficacité.
Notre super équipe est prête à vous accueillir alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez-nous !

EOS France recrute actuellement un(e) Data Analyst en alternance pour son site de Wasquehal. Rattaché(e) au service d’études statistiques et sous la responsabilité de votre tuteur, vous collaborez au pilotage et suivi de l’activité EOS France. Vous accompagnez les directions sur l'analyse de leurs résultats pour orienter les actions.
Vos missions au quotidien :
- Contribuer aux activités du pilotage opérationnel par le biais de reportings interne et externe,
- Proposer et optimiser le process des modèles de prévision de flux.
- Participer à la conception, à la mise à jour et l’amélioration des tableaux de bord de suivi d’activité,
- Assurer le suivi d’indicateurs d’activité à l’aide d’analyses statistiques récurrentes,
- Participer à des projets structurants relatifs à la data.
 
Vous démarrez une formation type Master Système d’information et Aide à la Décision (SIAD) ou équivalent en alternance et vous souhaitez intégrer une société en plein essor. 
 
Votre organisation, votre forte capacité d'analyse et de synthèse et votre curiosité vous permettront d’effectuer vos missions avec fiabilité, rapidité et qualité de service, 
Vous avez de l’expérience sur Power BI ou autre outil de data visualisation et vous comprenez les méthodes de modélisations statistiques.
Le langage SQL et Excel n’ont pas de secret pour vous et la maîtrise de logiciels tels que SAS est un plus.

Vous êtes rattaché(e) à une équipe de plus de 20 conseillers, vous participez à la négociation à l’amiable, du recouvrement de notre portefeuille client débiteur. Vous intervenez auprès des clients en situation d’impayés et vous analysez la nature de l’impayé en vue de les régulariser.
 
Les missions principales :
-Comprendre et analyser la nature des impayés de notre portefeuille clients.
-Négocier avec les clients débiteurs, par téléphone, et proposer des solutions adaptées, traiter les demandes et participer à la relance des clients débiteurs.
-Relever les challenges commerciaux et atteindre les objectifs demandés dans le respect des procédures.
 
Vous démarrez une formation en BTS Négociation de la Relation Client en alternance et vous disposez des qualités suivantes :
Votre rigueur et votre sens de l’organisation alliés à un excellent relationnel, seront vos principaux atouts pour réussir et relever un nouveau challenge,
Vous avez le sens de l’écoute et de l’analyse, vous êtes motivés et vous souhaitez vous investir au sein de la société EOS France,
Vous êtes dynamique et avez une appétence pour la négociation,
Vous êtes à l’aise avec Excel.

Intégré(e) au sein du département Ressources Humaines, vous participerez aux activités liées à l’administration du personnel et à la gestion de nos instances représentatives du personnel.
Administration du personnel :
Vous participez à la relation contractuelle entre le collaborateur et l’entreprise, tout au long de son parcours, dans le respect de la réglementation et de la politique ressources humaines de l’entreprise : préparation du dossier d’intégration, suivi et mise à jour des tableaux de bords administratifs, établissement de divers courriers et attestations, dématérialisation…
Vous participez également au contrôle du temps de travail, des congés et absences des salariés sur notre logiciel de gestion des temps et activités (Kelio).
Instances Représentatives du Personnel :
Vous participez à la préparation des réunions IRP (établissement des convocations, préparation des supports pour la Présidence et la Délégation du personnel, présence en réunion, élaboration de comptes rendus…).
Vous collaborez à la mise à jour de la documentation légale et vous contribuez à la communication collective RH.
Vous contribuez à la préparation du renouvellement des IRP et à la veille sociale en matière de relations collectives du travail.
Vous serez également amené(e) à participer aux diverses activités et projets du service RH.
 
Votre organisation, votre esprit d’équipe, votre relationnel et vos qualités d’écoute font de vous un(e) vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines.
Vous êtes soucieux(se) de traiter les informations avec fiabilité et confidentialité.
Vous réussirez ces missions grâce à vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre rigueur.